陳芷茵

這繪本是有關一個小男孩的夢想去擁有一輛新單車。我喜歡它用幽默的敍事語調，道出如何在希望與失望中，調整自己的心態，最後接受環境的不完美，依然肯定自我，面帶微笑。

「當你真心渴望某樣東西時，整個宇宙都會聯合起來幫助你完成。」

我過去讀過這本書好幾遍，每看一次的心境都截然不同，明白自己的人生由自己決定。這是一本讓心靈寄託的寓言式小説，讓人時刻充滿正能量！

其中一篇 《離開奧美拉城的人》短篇故事令人深思。奧美拉城是一個歡樂之城，城市規劃完善，沒有一點點瑕疵，但原來奧美拉城的繁榮和人民的快樂是有條件的。

當奧美拉人知道這個秘密，大都會心感極度不安，有些甚至會回家嚎哭，但大部份人到最後都會理性地面對這個秘密，甚至把這件事完完全全地忘記，最後還會過着奧美拉城的快樂生活。但是亦有一小部份奧美拉人，在看完小孩後沒有回家哭嚎，他們只是靜靜的離開奧美拉城，他們總像知道自己所向何方。

抉擇是一本非常動人的書，一個真人故事，講述放下，擁抱生命的無限可能。伊格博士藉由她集中營的倖存經驗，以及其豐富的治療經驗，傳達的就是一個這樣的概念：面對這個創痛，我們最難以承受的，或許不是「別人為什麼這麼對我」、或是「別人能不能接受這樣的我」，而是：我發現，我不能面對這麼破碎的自己。

伊格博士做了一件勇敢的事：她舊地重遊，重新面對這個極為痛苦的經驗，面對了那些過往她無力反抗、面對的對象，然後──她原諒了她自己。她擁抱自己的創痛，那個受傷的自己，接納它是自我的一部分，是它成就了現在的自己。「這一切，都有其意義。」

這是科技界新興起的管理方法，講述Google、Bono 及Gates 如何造就世界級的執行力。

什麼是OKR？目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results），前者代表你想達成「什麼」，後者則是你該「如何」達成。

OKR 帶領Google 從40 人的新創公司，成長為超過7 萬員工的科技巨擘，市值高達一萬億美元。這本故事性的工具書對於如何組織及執行團隊非常有啟發性。